Faire une différence pour engager vos équipes : le Parcours harmonie a été conçu pour vous permettre de relever ce défi. À travers ce Parcours, vous implanterez des méthodes de gestion inspirantes qui renforceront votre leadership et celui de vos employé.es.
Pour la toute première fois, une méthodologie a été développée pour explorer et renforcer les éléments clés qui vous permettront d’atteindre l’engagement authentique et complet de vos équipes. Cette approche s’appuie sur la compréhension des besoins des différentes générations qui composent votre organisation.
À travers ce parcours, l’équipe d’UNIR vous aidera à:
- Dresser le portrait intergénérationnel de votre entreprise
- Mesurer votre pouvoir d’attraction des talents et identifier les éléments pouvant être optimisés afin de le renforcer davantage
- Comprendre l’essence de votre organisation en termes de gouvernance, de gestion et de leadership pour définir une stratégie intergénérationnelle inclusive et engageante
Ce que vous obtiendrez
- Un diagnostic personnalisé de votre entreprise comprenant un rapport complet intégrant les données et tendances clés récoltées lors des rencontres avec les divers groupes générationnels représentatifs de vos équipes
- Une stratégie intergénérationnelle, des outils de gestion et un soutien dans leur mise en oeuvre
- Des formations sur les différentes thématiques clés (une formation est incluse dans le Parcours harmonie)
- Une labélisation pour valoriser votre engagement à l’interne et à l'externe
Les étapes du Parcours
Les étapes du Parcours concluent vers une pleine maitrise de l’harmonie intergénérationnelle et la labélisation UNIR, un avantage concurrentiel pour attirer et retenir vos talents.
Partenaires
UNIR est en permanence à l’affût de partenaires pour collaborer dans le cadre du Parcours harmonie.