En tant que dirigeant.e d’entreprise ou gestionnaire d’équipe, vous êtes le socle de votre organisation. Ce rôle demande des compétences opérationnelles, mais également des compétences en intelligence émotionnelle et situationnelle. Vous devez naviguer entre vision stratégique, prise de recul et empathie afin de répondre aux nouvelles normes du monde du travail, mais également décoder les différents besoins des quatre générations actives sur le marché du travail.
UNIR est là pour vous accompagner à relever ces défis.
L’équipe d’UNIR, tiendra le crayon pour vous aider à :
- Mettre en place un plan de relève
- Mettre en oeuvre et animer une culture de relève
- Améliorer votre marque employeur
- Développer des actions d’innovations sociales dans votre planification stratégique
- Développer ou améliorer certains processus internes (expérience recrutement, équilibre, congé parental, flexibilité, etc.)
Cet accompagnement, c’est la promesse de :
- Dérisquer votre entreprise
- Assurer un transfert de connaissances
- Générer de l’innovation sociale
- Une offre 100% personnalisée et modulable pour faire évoluer de façon durable vos pratiques
- Tenir le crayon pour vous et être au plus proche de vos équipes
- Outils développés en respectant votre identité visuelle d’entreprise
- Indicateurs de performance pour mesurer les efforts entrepris
- Poursuivre l’accompagnement dans une démarche d’amélioration continue